Les faillites du management
On parle beaucoup de l’augmentation des démissions, de la difficulté à recruter, du mal-être au travail et de l’échec d’entreprises
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Davadie.bzh
Organisation, innovation, légitimité, sûreté d'entreprise, intelligence économique, éthique, forensique…
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Le directeur sûreté et la déclaration de Sydney
En créant une direction de la sûreté et en nommant à sa tête un directeur, l’entreprise montre qu’elle s’intéresse à
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Pourquoi la sûreté n’est pas stratégique
Lorsqu’on évoque le caractère stratégique de la sûreté d’entreprise, on ne peut que constater un décalage dans les paroles des
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Communauté épistémique et de pratique
Développé par J. Lave & E. Wenger (1990), le concept de communauté de pratique désigne des groupes de personnes engagées
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La déviance, de Mozart à maintenant
Plusieurs billets de ce blog ont déjà abordé la déviance et sa normalisation. Le premier (ici) reprenait les enseignements que
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Les piliers de l’organisation
Comment comprendre une organisation et la définir ? Il est courant d’entendre parler de l’ADN d’une entreprise, d’une institution, d’une
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Greta et les directeurs sûreté
Un des thèmes de ce blog est l’examen de la sûreté. Nous avons ainsi exposé son autoportrait, remarqué son isomorphisme
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La sûreté, une innovation en manque d’innovateurs
Étudier la sûreté d’entreprise amène à faire quelques constats peu flatteurs pour la profession. Malgré les discours élogieux qu’elle tient
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Ce que la guerre dit aux organisations
Il est courant, mais illusoire, de considérer que le management militaire peut être transposé sans problèmes aux entreprises. Cela ne
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Blaise Pascal et les managers
Récemment, un ami m’a manifesté son étonnement devant la faible qualité managériale d’une grande partie des dirigeants actuels, qui se
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