Pouvoir et service, en marche vers le douspotisme
Beaucoup de dirigeants, de managers, de chefs hiérarchiques, etc. insistent dans leurs discours et leurs propos sur le fait que
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Auteur : phdbzh
Les piliers de l’organisation
Comment comprendre une organisation et la définir ? Il est courant d’entendre parler de l’ADN d’une entreprise, d’une institution, d’une
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La sûreté vue par des chefs d’entreprise
Lorsque la sûreté est étudiée, elle l’est principalement par les praticiens ou les anciens praticiens mais assez peu par les
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Greta et les directeurs sûreté
Un des thèmes de ce blog est l’examen de la sûreté. Nous avons ainsi exposé son autoportrait, remarqué son isomorphisme
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La sûreté, une innovation en manque d’innovateurs
Étudier la sûreté d’entreprise amène à faire quelques constats peu flatteurs pour la profession. Malgré les discours élogieux qu’elle tient
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L’organisation corrompue
Cela fait au moins deux ans que l’épiscopat français nous donne cet exemple d’une organisation qui se délite. Pour préciser
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Ce que la guerre dit aux organisations
Il est courant, mais illusoire, de considérer que le management militaire peut être transposé sans problèmes aux entreprises. Cela ne
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Blaise Pascal et les managers
Récemment, un ami m’a manifesté son étonnement devant la faible qualité managériale d’une grande partie des dirigeants actuels, qui se
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L’entreprise une armée pas comme une autre
On entend souvent dire qu’il serait utile que l’entreprise s’inspire des armées, notamment en ce qui concerne son management. Cette
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Où en est la sûreté ?
Malgré le temps qui passe, définir la sûreté est toujours aussi compliqué, car il n’existe ni définition admise par tous,
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