{"id":2796,"date":"2025-07-16T07:00:37","date_gmt":"2025-07-16T05:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/davadie.bzh\/?p=2796"},"modified":"2025-07-20T18:22:22","modified_gmt":"2025-07-20T16:22:22","slug":"dun-continuum-lautre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/2025\/07\/16\/dun-continuum-lautre\/","title":{"rendered":"D&rsquo;un continuum l&rsquo;autre"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">De nombreux articles et d\u00e9clarations \u00e9voquent encore le <em>continuum de s\u00e9curit\u00e9<\/em> alors m\u00eame qu&rsquo;il n&rsquo;a ni apparence, ni r\u00e9alit\u00e9. Nous avons d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit \u00e0 son sujet en exposant que c&rsquo;\u00e9tait une <a href=\"https:\/\/davadie.bzh\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ContinuumHypocrisieOrg.pdf\">hypocrisie organisationnelle<\/a>. On pourrait le croire plut\u00f4t moribond (le rapport Thourot &#8211; Fauvergue de 2018 n&rsquo;a pas eu de r\u00e9elles concr\u00e9tisations), mais comme toutes les hypocrisies organisationnelles, ce continuum a la vie dure et coule des jours relativement paisibles tant qu&rsquo;il n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9 publiquement, ou plut\u00f4t tant qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;\u00e9cho retentissant \u00e0 la publication de son inanit\u00e9. Pourquoi ? Parce qu&rsquo;il pla\u00eet, il rassure, et que de ce fait les critiques glissent sur lui.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais si nous estimons qu&rsquo;il n&rsquo;est d&rsquo;aucune utilit\u00e9, sur quoi est-il alors possible de s&rsquo;appuyer pour d\u00e9velopper la s\u00e9curit\u00e9 nationale, surtout dans une \u00e9poque o\u00f9 il est n\u00e9cessaire de se serrer les coudes et d\u2019\u0153uvrer tous ensembles ?<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter \" src=\"https:\/\/external-content.duckduckgo.com\/iu\/?u=https%3A%2F%2Fimages.squarespace-cdn.com%2Fcontent%2Fv1%2F6348398d9d21fd6277c64f96%2F6bf902c8-9fdf-4be7-978b-6275cfc30638%2Ftannenbaum%2Bschmidt%2Bcontinuum%2Bchart.png&amp;f=1&amp;nofb=1&amp;ipt=742da45d96881e34e92cbe0e6f853d8d09aa1df97cd019d84231fac6a133bcae\" width=\"688\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Exemple d&rsquo;un continuum. <a href=\"https:\/\/external-content.duckduckgo.com\/iu\/?u=https%3A%2F%2Fimages.squarespace-cdn.com%2Fcontent%2Fv1%2F6348398d9d21fd6277c64f96%2F6bf902c8-9fdf-4be7-978b-6275cfc30638%2Ftannenbaum%2Bschmidt%2Bcontinuum%2Bchart.png&amp;f=1&amp;nofb=1&amp;ipt=742da45d96881e34e92cbe0e6f853d8d09aa1df97cd019d84231fac6a133bcae\">Source<\/a><\/p>\n<h3>L&rsquo;\u00e9motion, moteur de l&rsquo;action<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aussi \u00e9tonnant que cela puisse para\u00eetre, le milieu de la s\u00e9curit\u00e9 et de la s\u00fbret\u00e9, duquel on attend des r\u00e9alisations concr\u00e8tes afin de pouvoir vivre paisiblement, se satisfait de discours et d\u00e9clarations construits autour du vide conceptuel que constitue ce continuum. Paradoxal, \u00e0 moins que l&rsquo;on croie Elias qui \u00e9crivait dans <em>Engagement et distanciation. Contributions \u00e0 la sociologie de la connaissance,\u00a0<\/em>\u00ab<em> [\u2026] l&rsquo;incapacit\u00e9 de contr\u00f4ler une situation va habituellement de pair avec une forte \u00e9motivit\u00e9 dans la pens\u00e9e et l&rsquo;action ; les chances de contr\u00f4ler les dangers demeurent donc \u00e0 un niveau bas tandis que le caract\u00e8re \u00e9motionnel de la r\u00e9action est maintenu \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, et ainsi de suite [\u2026] \u00bb<\/em> (Elias, 1983, p.79). C&rsquo;est inqui\u00e9tant, car cela signifie que la s\u00e9curit\u00e9 est trait\u00e9e avec davantage d&rsquo;\u00e9motion que de raison. Ce qui n&rsquo;est finalement pas si \u00e9tonnant que cela si l&rsquo;on a en t\u00eate le fait qu&rsquo;aucune m\u00e9thode de r\u00e9solution d&rsquo;enqu\u00eate n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 formalis\u00e9e jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent : <em>\u00ab\u00a0l&rsquo;enqu\u00eate, c&rsquo;est de l&rsquo;humain, \u00e7a se fait avec ses tripes, tu ne peux pas la th\u00e9oriser&#8230;\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;affaire semblait donc mal partie lorsque r\u00e9cemment, durant une soutenance de m\u00e9moire de MBA, une solution apparut : le <em>continuum de solidarit\u00e9<\/em>. L&rsquo;auditeur qui \u00e9voqua ce continuum le fondait sur son exp\u00e9rience : pr\u00e9sent sur les lieux de diff\u00e9rentes catastrophes (dont le 11\/09), il exposa au jury qu&rsquo;il s&rsquo;\u00e9tait mis spontan\u00e9ment \u00e0 disposition des forces de s\u00e9curit\u00e9 locales fin de les aider dans ce d\u00e9sordre. La formule, les circonstances des interventions de l&rsquo;auditeur, son retour d&rsquo;exp\u00e9rience, tout ceci constituait un d\u00e9but de piste prometteur. Il devenait possible de formaliser un continuum utile \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et qui soit un vrai continuum, \u00e0 savoir un <em>e<\/em><span class=\"s_Def\"><em>nsemble dont les \u00e9l\u00e9ments constituent un tout indissociable<\/em> selon le dictionnaire de l&rsquo;Acad\u00e9mie fran\u00e7aise.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En se pla\u00e7ant volontairement \u00e0 disposition des forces de s\u00e9curit\u00e9, en acceptant les missions qui lui \u00e9taient confi\u00e9es sans exciper de ses responsabilit\u00e9s professionnelles, cet auditeur montrait, par son exp\u00e9rience, qu&rsquo;il \u00e9tait possible que chacun participe \u00e0 une op\u00e9ration, selon les besoins du moment et ses propres comp\u00e9tences. Un nouveau visionnage du film <em>Sully<\/em>, pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9voqu\u00e9 <a href=\"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/2021\/06\/29\/le-dilemme-de-sully\/\">dans ce blog<\/a>, paracheva la r\u00e9flexion sur ce continuum.<\/p>\n<h3>Sully et le continuum de solidarit\u00e9<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;argument du film est <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Sully_(film)\">connu<\/a> : le 15 janvier 2009, Chesley Sullenberger (dit Sully) pose son Airbus A320 sur la rivi\u00e8re Hudson 3 minutes apr\u00e8s son d\u00e9collage \u00e0 cause de l&rsquo;extinction des deux moteurs cons\u00e9cutive au croisement d&rsquo;une vol\u00e9e d&rsquo;oiseaux. Il y a plusieurs \u00e9l\u00e9ments int\u00e9ressants dans ce film : le r\u00e9cit de l&rsquo;incident bien s\u00fbr, la fa\u00e7on dont l&rsquo;enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e contre Sully mais aussi le continuum de solidarit\u00e9. En effet, Sulley apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 lav\u00e9 de tout soup\u00e7on de mauvais pilotage d\u00e9clare qu&rsquo;<span style=\"text-decoration: underline;\">il n&rsquo;est pas le facteur X de cette r\u00e9ussite<\/span>, qu&rsquo;il n&rsquo;est pas le seul \u00e0 avoir transform\u00e9 ce qui aurait pu \u00eatre une catastrophe a\u00e9rienne en un succ\u00e8s. Il cite et remercie son co-pilote et son \u00e9quipage qui ont bien r\u00e9agi, les aiguilleurs du ciel qui avaient alert\u00e9 les a\u00e9roports les plus proches d&rsquo;un possible atterrissage d&rsquo;urgence et averti la garde c\u00f4ti\u00e8re de se tenir pr\u00eate \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer les passagers, les \u00e9quipages des bateaux de l&rsquo;Hudson qui ont ramen\u00e9 sur la terre ferme les passagers qui attendaient sur les ailes de l&rsquo;avion, les plongeurs qui ont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 les passagers qui s&rsquo;\u00e9taient jet\u00e9 \u00e0 l&rsquo;eau ainsi que les secouristes qui ont pris soin des rescap\u00e9s transis de froid. Il est \u00e9galement possible d&rsquo;y ajouter le personnel des h\u00f4tels qui ont accueilli les personnes ayant besoin d&rsquo;un abri pour la nuit.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;int\u00e9r\u00eat de ce film est de montrer que dans les situations impr\u00e9visibles et d\u00e9grad\u00e9es, voire chaotiques, il est possible de ne pas c\u00e9der \u00e0 la panique et de cr\u00e9er, de mani\u00e8re impromptue, une organisation temporaire qui rendra l&rsquo;ensemble des services demand\u00e9s. Dans cet \u00e9v\u00e9nement, chaque personne est rest\u00e9e dans son domaine d&rsquo;excellence et a pris le relai de ceux qui ne pouvaient plus rien faire pour les rescap\u00e9s, sans que cela ne cr\u00e9e de conflit de comp\u00e9tences. En bref, ce film nous montre qu&rsquo;il est possible de cr\u00e9er une <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Adhocratie\">adhocratie<\/a> tr\u00e8s fugace, mais qui n&rsquo;en est pas moins tr\u00e8s efficace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;adhocratie a \u00e9t\u00e9 d\u00e9finie par Alvin Toffler dans <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Le_Choc_du_futur\">Le choc du futur<\/a> (1970), puis th\u00e9oris\u00e9e par Mintzberg selon lequel elle poss\u00e8de les caract\u00e9ristiques suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>sp\u00e9cialisation des t\u00e2ches horizontales bas\u00e9e sur une formation solide de la part des acteurs (experts\u2026)\u00a0;<\/li>\n<li>une tendance \u00e0 regrouper les professionnels dans des unit\u00e9s fonctionnelles pour atteindre les objectifs fix\u00e9s\u00a0;<\/li>\n<li>une tendance \u00e0 les disperser en petites \u00e9quipes pour r\u00e9aliser leur projet (management par projet)\u00a0;<\/li>\n<li>l\u2019ajustement mutuel est le m\u00e9canisme de coordination cl\u00e9, \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et entre les \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les \u00e9v\u00e9nements qui ont inspir\u00e9 le film de Clint Eastwood correspondent parfaitement \u00e0 l&rsquo;adhocratie. Chacun des intervenants \u00e9tait un expert dans son domaine (Sully a pos\u00e9 l&rsquo;avion, les \u00e9quipages des bateaux ont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 les passagers, les secouristes les ont soign\u00e9s, etc.), des unit\u00e9s fonctionnelles de petit volume se sont cr\u00e9\u00e9es d&rsquo;elles-m\u00eames \u00e0 partir des organisations d\u00e9j\u00e0 existantes, s&rsquo;ajustant en interne et passant le relai \u00e0 d&rsquo;autres \u00e9quipes d&rsquo;experts lorsqu&rsquo;elles avaient termin\u00e9 leur mission. Une des caract\u00e9ristiques de ce continuum de solidarit\u00e9 est ainsi la mise en \u0153uvre de la <a href=\"https:\/\/shs.cairn.info\/revue-rimhe-2022-3-page-77?lang=fr\">subsidiarit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Actualisation du continuum de solidarit\u00e9<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;inconv\u00e9nient des films est qu&rsquo;ils racontent de belles histoires et ne sont pas toujours fid\u00e8les \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. L&rsquo;avantage du film <em>Sully<\/em> est qu&rsquo;il raconte une <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Sully_(film)\">histoire vraie<\/a> \u00e0 partir du r\u00e9cit\u00a0<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Sully,_la_formidable_histoire_du_h%C3%A9ros_de_l%27Hudson\">publi\u00e9<\/a> par Sully lui-m\u00eame. Alors, quels enseignements pouvons-nous en tirer en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un premier point est que ce continuum de solidarit\u00e9 montre qu&rsquo;il n&rsquo;y a plus de <a href=\"https:\/\/www.editionsladecouverte.fr\/sales_boulots-9782348059063\">dirty job<\/a> au sens qu&rsquo;<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Everett_Hughes\">Everett Hughes<\/a> donnait \u00e0 cette expression (<em>Hughes part du principe selon lequel un travail est compos\u00e9 d&rsquo;activit\u00e9s honorables et moins honorables ; ces derni\u00e8res sont nomm\u00e9es \u00ab sale boulot \u00bb. Au cours des interactions, les individus chercheront sans cesse \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer \u00e0 d&rsquo;autres leur part de sale boulot. Dans un secteur professionnel donn\u00e9, on pourra d\u00e8s lors distinguer une profession et des m\u00e9tiers en fonction du degr\u00e9 de sale boulot qu&rsquo;ils contiennent.<\/em>). En effet, dans ce continuum, chacun est non seulement utile, mais indispensable. Qu&rsquo;un seul acteur fasse d\u00e9faut, et c&rsquo;est toute la cha\u00eene (de sauvetage pour ce film) qui ne fonctionne plus. Une sc\u00e8ne du film montre Sully, apr\u00e8s la fin de l&rsquo;op\u00e9ration de secours, demander \u00e0 une personne de l&rsquo;h\u00f4tel dans lequel il est log\u00e9 s&rsquo;il est possible de lui nettoyer \u00e0 sec son costume pour l&rsquo;entretien avec les autorit\u00e9s de l&rsquo;aviation civile pr\u00e9vu le lendemain. Alors qu&rsquo;il craint une r\u00e9ponse n\u00e9gative, son interlocutrice lui r\u00e9pond que cela ne pose aucun probl\u00e8me, bien au contraire et, \u00e0 l&rsquo;am\u00e9ricaine, lui demande l&rsquo;autorisation de lui faire un \u00ab\u00a0hug\u00a0\u00bb. Cette t\u00e2che en apparence anodine prend une nouvelle importance dans ce continuum de solidarit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En mati\u00e8re d&rsquo;organisation, nous remarquons qu&rsquo;\u00e0 moins d&rsquo;\u00eatre plong\u00e9s dans le chaos total, une bonne partie des citoyens savent r\u00e9agir \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement compl\u00e8tement insolite en proposant spontan\u00e9ment leur aide, montrant ainsi la <em>solidarit\u00e9<\/em> \u00e0 l\u2019\u0153uvre. Nous nous approchons ainsi du mod\u00e8le de <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Entreprise_lib%C3%A9r%C3%A9e\">l&rsquo;entreprise lib\u00e9r\u00e9e<\/a> telle qu&rsquo;Isaac Getz l&rsquo;a th\u00e9oris\u00e9e. Si chaque petite \u00e9quipe d\u00e9pend d&rsquo;un chef, de la mise en \u0153uvre de la solidarit\u00e9 d\u00e9coule une liaison entre \u00e9quipes plut\u00f4t fluide puisque chacune sait o\u00f9 s&rsquo;arr\u00eatent ses comp\u00e9tences.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le besoin r\u00e9side alors en des personnes qui savent transmettre un point de situation pr\u00e9cis et exhaustif sur ce que leur \u00e9quipe a r\u00e9alis\u00e9 et ce qu&rsquo;il reste \u00e0 faire \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe qui prend leur relai. Cela peut para\u00eetre simple, tout le monde ne dispose pas de ce talent particulier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A aucun moment nous ne remarquons de chef qui commande l&rsquo;ensemble du dispositif, ce qui pr\u00e9sente quelques avantages. En effet, si un chef unique existait, il serait vraisemblablement d\u00e9sorient\u00e9 face \u00e0 l&rsquo;afflux de volontaires proposant leur aide : comment leur attribuer une fonction, \u00e0 qui les envoyer, ces soucis s&rsquo;ajouteraient aux sollicitations des autorit\u00e9s locales voire nationales. L&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;avoir de petites \u00e9quipes d&rsquo;experts est que chaque volontaire peut s&rsquo;adresser \u00e0 celle dans laquelle il s&rsquo;estimera le plus utile et que, concentr\u00e9es sur leur m\u00e9tier, elles n&rsquo;ont pas de temps \u00e0 perdre dans les conflits de pouvoir. De plus, quel commandant du dispositif pourrait coordonner efficacement des m\u00e9tiers qu&rsquo;il ne conna\u00eet pas ? L&rsquo;exp\u00e9rience de Sully valide ce que Crozier avait d\u00e9j\u00e0 remarqu\u00e9, \u00e0 savoir qu&rsquo;en cas de probl\u00e8me beaucoup de d\u00e9cideurs ont tendance \u00e0 vouloir centraliser la d\u00e9cision, alors qu&rsquo;une d\u00e9centralisation est bien plus efficace. En effet, lorsque chacun fait uniquement son m\u00e9tier, on ne perd pas de temps \u00e0 monter une ar\u00e8ne pour d\u00e9terminer qui dirige. Remarquons \u00e9galement que personne n&rsquo;a revendiqu\u00e9 (dans le film et dans les faits) la pleine responsabilit\u00e9 du succ\u00e8s de cette op\u00e9ration. Nous l&rsquo;avons vu <em>supra<\/em>, Sully a d\u00e9clin\u00e9 la qualit\u00e9 de \u00ab\u00a0facteur X\u00a0\u00bb de l&rsquo;op\u00e9ration. De cette mani\u00e8re, chacun est mis en valeur pour son r\u00f4le unique et d\u00e9terminant, ce qui est bien plus agr\u00e9able que d&rsquo;\u00eatre \u00ab\u00a0f\u00e9licit\u00e9 dans la personne de ses chefs\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce type d&rsquo;organisation qui peut sembler bien th\u00e9orique et id\u00e9aliste car tir\u00e9 \u00e0 partir d&rsquo;un film a cependant d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 remarqu\u00e9 au cours des op\u00e9rations d&rsquo;identification de victimes de catastrophe (IVC) : de petites \u00e9quipes d&rsquo;experts sont mises en place et chacun ne s&rsquo;int\u00e9resse qu&rsquo;\u00e0 son domaine car il sait que les autres domaines sont pris en compte par d&rsquo;autres experts : voir <a href=\"https:\/\/shs.cairn.info\/revue-internationale-d-intelligence-economique-2022-1-page-41?lang=fr\">ici.<\/a><\/p>\n<h3>Applications concr\u00e8tes<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La validation th\u00e9orique du continuum de solidarit\u00e9 soul\u00e8ve cependant la question de son application pratique. En quoi est-il vraiment utile \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 d&rsquo;une organisation, d&rsquo;un pays puisque notre propos initial \u00e9tait relatif au continuum de s\u00e9curit\u00e9 ?<\/p>\n<p>Outre le cas des op\u00e9rations d&rsquo;IVC \u00e9voqu\u00e9es <em>supra<\/em>, le continuum de solidarit\u00e9 peut s&rsquo;appliquer notamment ainsi :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; une entreprise constate que des vols sont commis dans ses magasins, accompagn\u00e9s de menaces envers les agents de caisse. Comme les agents de caisse sont plus souvent en arr\u00eat de travail, cela impose une r\u00e9organisation du service pour \u00e9viter le manque \u00e0 gagner. L&rsquo;entreprise peut alors, dans le respect de la loi, installer des cam\u00e9ras pour documenter ces faits et les transmettre aux forces de s\u00e9curit\u00e9. R\u00e9ciproquement, si les forces de s\u00e9curit\u00e9 savent que des malfaiteurs ont leurs habitudes dans telle enseigne, elles peuvent demander \u00e0 l&rsquo;entreprise en question de documenter leurs agissements r\u00e9pr\u00e9hensibles. La baisse de la d\u00e9linquance cons\u00e9cutive aux arrestations sera b\u00e9n\u00e9fique tant pour l&rsquo;entreprise que pour la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; une entreprise exploite des ressources naturelles. Syst\u00e9matiser la prise de contact du directeur s\u00fbret\u00e9 avec le responsable local des forces de s\u00e9curit\u00e9 permet aux forces de s\u00e9curit\u00e9 de comprendre les probl\u00e8mes s\u00e9curitaires de l&rsquo;entreprise et \u00e0 l&rsquo;entreprise de b\u00e9n\u00e9ficier de conseils de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9s \u00e0 la situation locale et du moment. Dans ce cas \u00e9galement, la baisse de la d\u00e9linquance et des atteintes \u00e0 l&rsquo;environnement profite aux deux partenaires, chacun sachant ce qu&rsquo;il doit faire et dans quelles situations il peut compter sur l&rsquo;autre.<\/p>\n<h3>Conclusion<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous remarquons que, contrairement au continuum de s\u00e9curit\u00e9 que personne ne met en \u0153uvre, et pour cause, le continuum de solidarit\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 prouv\u00e9 sa pertinence. Sa mise en \u0153uvre ne fait pas de bruit car elle est conjoncturelle, elle peut \u00eatre d\u00e9licate, et de plus elle ne permet pas \u00e0 un \u00ab\u00a0h\u00e9ros\u00a0\u00bb de se mettre en sc\u00e8ne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De plus, c&rsquo;est un r\u00e9el continuum dans lequel on peut trouver des mouvements ascendants et descendants (les transmissions de mission d&rsquo;une \u00e9quipe d&rsquo;experts \u00e0 une autre) car chacune sait pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 quel moment il lui faut passer la main (lorsqu&rsquo;elle atteint les limites de son expertise), ce qui n&rsquo;est pas le cas pour le continuum de s\u00e9curit\u00e9 dont les \u00e9tats et les transitions entre ces derniers sont flous.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour finir, comme chacun proclame aimer le travail en \u00e9quipe, il est alors bienvenu de mettre en \u0153uvre ce continuum de solidarit\u00e9, chacun sachant quoi faire et jusqu&rsquo;\u00e0 quand. Et puisque la s\u00e9curit\u00e9 est une \u0153uvre collective, alors, allons-y sans tarder !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nombreux articles et d\u00e9clarations \u00e9voquent encore le continuum de s\u00e9curit\u00e9 alors m\u00eame qu&rsquo;il n&rsquo;a ni apparence, ni r\u00e9alit\u00e9. Nous<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2804,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[28,48,31],"tags":[51,29,45,58,30,25],"post_folder":[],"class_list":["post-2796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legitimite","category-organisation","category-surete-dentreprise","tag-dirigeant-dentreprise","tag-entreprise","tag-hypocrisie-organisationnelle","tag-securite","tag-subsidiarite","tag-surete-dentreprise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2796"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2807,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2796\/revisions\/2807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2796"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/davadie.bzh\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=2796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}